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发货期限 | 1 |
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运费说明 | 20 |
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吉林延边劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
法律规定 播报
(一)中华人民共和国劳动合同法
第五十七条 【吉林延边劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
吉林延边劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营吉林延边劳务派遣业务。吉林延边劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
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吉林延边劳务派遣,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订吉林延边劳务派遣协议,之后由吉林延边劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。今天小编就为大家整理了有关吉林延边劳务派遣协议签订注意事项相关的文章,欢迎大家阅读了解!
劳务派遣协议签订需知有哪些
吉林延边劳务派遣协议签订需知
(1)派遣单位是否具有合法资质,用工单位切记要审查
《劳动合同法》第57条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立,注册资本不得少于两百万元。”
对此,企业若想采用吉林延边劳务派遣的用工方式,作为用工单位,吉林延边劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位,与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件,则可能导致已经1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍,
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