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建筑资质中千万不能有的四大行为,否则后果很严重!

建筑企业想要发展,建筑资质是必须的,否则寸步难行。由于过程较复杂,好多企业不小心会犯一些错误,今天小编就来跟大家讲讲建筑资质中千万不能有的四大行为,否则后果很严重!
一、资质申报材料弄虚作假。今年以来,从住建部发布的公告中看,资质申请被否决的比例是非常高的。而且,也陆续有企业由于申报材料弄虚作假被发现而被取消了建筑资质。建筑资质被取消,还会影响企业的用,导致企业一定期限内不能再申报建筑资质。
  二、超资质越等级承接工程业务。每类资质、每一等级资质的承包工程范围都是不同的,企业必须在所持有资质范围内承接工程。有些企业经不住诱惑,也抱着侥幸心理,超资质超等级承揽工程,结果不但会造成所承揽的工程不被认可,而且还可能因为违规导致升级失败。
  三、违法分包工程。企业如果需要把工程中的专项工程分包,必须分包给具有相关专业承包资质的企业,而不允许分包给无资质的企业和个人,否则就是违法分包,可能会导致资质降级或者吊销,也会导致升级失败。
  四、未及时资质变更和延续。当企业的注册地址、注册资本金、法人代表、注册建造师等因素发生变化,一般需要在30个工作日内提请资质变更。如果不及时资质变更,将会影响资质使用,严重的话会触犯相关法律法规。另外,资质的有效期一般为5年,如果到期不及时申请延期,资质过期后再承接工程,就等于是无资质承接工程,是严重的违规行为。
  资质申报作假,越级承接工程,违法分包工程,过时资质变更和延续,这几项违规行为一定要注意。一旦被纠察出来,损失不是别人,就是企业自己。建议企业在平时承包工程的时候要注意是否在自己的承包范围之内。资质到期,一定要记得延期或及时相关的变更。如果企业对这方面不是很了解,可以及时的委托给相关的公司;后期您有任何相关的建筑资质问题,欢随时联系我们。

 



咨询公司合作理念
团队至上 互为主次
咨询公司把团队精神奉为员工合作的核心,但在公司的发展战略和目标实施过程中,每个员工无论职务大小,都可以发表自己的见解,直述自己的意见,而在具体事情的实施上,所有的员工都是你的配合者,从而使公司的发展更,目标更明确。





公路建筑资质与市政资质有什么区别?

公路总承包资质和市政总承包资质,这两个所包含的工程建设范围是很广的,两者不可避免的会出现很多重叠的地方。那么,这两者之间究竟有什么区别?
公路资质与市政资质的区别:

一、承包范围不同
1.公路资质:可承担各类桥梁、隧道和公路工程的施工;
2.市政资质:可承担各类市政公用工程,包括绿化、城市隧道、给排水等工程。
二、申请条件不同
1.公路资质:企业配备的人员多为公路工程专业人员,如建造师要求为公路工程专业。且企业的技术设备,要求为混凝土搅拌、摊铺等公路建设机械。
2.市政资质:企业配备的人员多为市政公用工程专业人员,如建造师要求为市政公用工程专业。技术设备中,除了混凝土摊铺设备外,还有市政方面的平地机、顶管设备等。
三、工程施工不同
1.公路资质:公路建设多半由交通部门管理,建设过程中要遵循交通规范;
2.市政资质:企业承包的工程主要在市区,要按照市政规范施工。
四、工程规模不同
1.公路资质:公路工程建设,除了公路就是桥梁和隧道的建设,联系性较强,公路工程多由 管理,规模都比较大;
2.市政资质:市政公用设施的建设,除了城市交通工程外,一般就是给排水、绿化等工程,工程规模小,但工程种类多。
市政资质和公路在承包范围、资质标准等方面有着大大的不同。而且,市政资质的企业承包市政工程一般在市区,公路资质的企业参与公路建设多半在山间田野,企业在资质前仔细了解、慎重选择。

 



建筑资质对技术工人有什么要求?

在建筑资质时,人员方面是特别重要的一个环节,资质的人员分好多种,企业技术工人是其中的一个,接下来小编来讲一下建筑资质对企业技术工人的要求。
什么是技术工人
  建筑企业的技术工人都掌握一定的技术能力,并且在施工的过程中对技术操作很熟练。建筑企业施工技术工人不仅理论基础需要到位,还应该具备一定的实践操作能力。技术工人也有等级之分,包括初级技工、中级技工、高级技工以及技师等,建筑企业在资质时需要的技术工人一般要求是中级以上。
  技术工人专业
  建筑施工技术工人也是由专业之分的,不同的资质所需要技术工人的专业也是不同的,例如古建筑资质所需要的技术工人有石雕工、彩绘工、泥塑工、木雕工、砧板工等。装修施工资质所需要的技术工人有油漆工、水电工、石作业工、木工、镶贴工等。
  技术工人
  企业在资质时,还需要技术工人提供相应的资格,包括个人的身份证明,职业培训合格或者是职业技能复印件,技术工人的一般要通过考试或者相关的培训来获取资格。
  建筑企业在资质时对人员的要求是比较严格的,不同的资质需要不同的人员,企业在资质时,要了解资质的相关人员,如果企业资质没有人员的话,可以通过招聘或者是找资质公司来匹配人员。

 




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