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编写初评报告
将初始状态评审所完成的工作,编制成初始状态评审报告,会更有利于体系的建立及运 行、保持。初始状
态评审报告应篇幅适度、结构清晰。报告应涵盖初始状态评审的主要内容,并对改进有关事项提出建议。
初始状态评审报告可采用如下编写格式:
(1)评审目的、范围;
(2)组织的基本情况;
(3)危险源辨识与风险评价;
(4)适用的职业法规及其他要求(包括获取渠道、内容、登录等);
(5)职业法规遵循情况评价;
(6)职业管理方面的评审(包括事故经验、管理方面的成败得失);
(7)现存管理体系与GB/T28001之间的差距分析;
(8)急需解决的优先项问题;
(9)建立、保持体系的有关建议。
将初始状态评审所完成的工作,编制成初始状态评审报告,会更有利于体系的建立及运 行、保持。初始状
态评审报告应篇幅适度、结构清晰。报告应涵盖初始状态评审的主要内容,并对改进有关事项提出建议。
初始状态评审报告可采用如下编写格式:
(1)评审目的、范围;
(2)组织的基本情况;
(3)危险源辨识与风险评价;
(4)适用的职业法规及其他要求(包括获取渠道、内容、登录等);
(5)职业法规遵循情况评价;
(6)职业管理方面的评审(包括事故经验、管理方面的成败得失);
(7)现存管理体系与GB/T28001之间的差距分析;
(8)急需解决的优先项问题;
(9)建立、保持体系的有关建议。
5、外包
组织应确保那些影响其职业管理体系的外程均得到识别和控制。对
这些过程所涉及的供应商和承包商,应确保他们在工作场所中执行和贯彻了要求
。
6、文件
术语“文件化息”取代“文件和记录”。 相关的证据不必非得用一个正式的
文件系统来保持,如智能和平板电脑里持有的电子息,现在都可以作为证
据。
博慧达企业管理咨询有限公司注重 浙江FSC认证质量,有专业的售后服务团队,长期跟踪服务。我们的企业精神:诚信为本,创新为魂。期待与各界朋友携手共创公司美好的未来。
确定损失的范围和程度
风险引发事故造成的损失是 各种各样的,损失一般来自于以下几方面:
1 职工本人及其他人的生命伤害;
2 职工本 人及其他人的伤害(包括心理伤害);
3 资料、设备设施的损坏、损失,(包括一定时期内长时间无法正常工作 );
4 处理事故的费用(包括停工停产、事故调查及其他间接费用);
5 企业、职工经济负担的增 加;
6 职工本人及其他人的家庭、朋友、社会的精神、心理、经济伤害和损失;
7 政府、行业、社会 舆论的批评和指责;
8 法律追究和新闻暴光引起的企业形象伤害;
9 投资方或金融部门的心丧失 ;
10 企业誉的伤害、损失,商业机会的损失;
11 产品的市场竞争力下降;
12 职工本人和其他人的埋怨、牢骚、批评等。