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技能人员水平评价职业技能资格分为一到五级，分别对应着宜昌高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。 专业技术人员水平评价职业资格一般分为初级到高级四级，通常称为初级职称、中级职称、副高级职称和正高级职称。一般事业单位使用较多。 目前市场上职称主要分为私有制和公有制。先跟大家聊聊私有制职称，那么什么是私有制呢？ 私有制一般颁发的渠道主要是民营企业自己单位内部给自己下面单位员工颁发的相应职称，也是表明本单位对员工技能人才的认可，评审流程也会比较简单，一般单位都会帮你去操作，不需要自己过多的操心，但是这类职称你离开了本单位到其他单位工作，大部分新的企业都是不认可的。
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自 2021年1月1日起，政府将宜昌职业职业技能等级的考核鉴定权下放到社会，进入“谁培训、谁考证、谁负责”的新阶段。即，宜昌职业技能等级由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施宜昌职业技能考核评价所颁发的。取得宜昌职业技能等级考核鉴定资质的评价机构可以开展考核鉴定工作。 随着社会不的断发展，当越来越多的技能人才涌进来后，考试的难度及复杂度是否会变，我们不得而知。所以，一技在手，工作不愁。 宜昌职业技能考证有必要吗？这是一个备受争议的话题。在当今社会，宜昌职业技能是求职者的重要资本，但是考证是否真的有必要呢？
