柳州不锈钢复合板在3年前看来，这项新技术的应用前景尚有诸多不确定性，如承担冶炼主要职责的氢基低碳还原装备市场上是否有？低成本氢气在哪儿？整个脱磷冶金的效率和运营成本如何？这些问题都会影响到该技术的落地及存在意义。CMH联合体成员企业湖南盛世阳光基于对这项技术的兴趣和信心，果断投入，发起由北科大钢铁冶金新技术重点试验室主任郭占成教授及团队主要成员、柳州同城装备开发人员等共同持股成立的氢冶科技公司，在两方面同时展开了艰辛而的研发工作：一是工艺技术开发方面，他们对脱磷冶金工艺进行了更深入的研究，采用阿尔及利亚铁矿石再次做了比较试验，进一步验证高磷铁矿“氢基还原＋融分脱磷”工艺的技术可行性，完善工艺流程；二是核心装备开发方面，以国外研发团队为主设计，国内团队负责部件制造、柳州同城配件选型及具体工程实施，联合攻关“氢基还原＋融分脱磷”成套装备，并在山西投建了中试基地。鉴于氢冶科技在脱磷冶金方面的技术积累，CMH联合体选择其作为开发阿尔及利亚高磷铁矿的工艺技术支持单位。
柳州不锈钢复合板重塑集团管控体系，精干机构编制1.深化去行政化改革按照“集团总部管资本、柳州同城子企业管资产、柳州同城制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、柳州同城一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、柳州同城机构设置、柳州同城选人用人、柳州同城薪酬分配、柳州同城业绩考核等职权，对车间、柳州同城班组长100％授予薪酬分配权、柳州同城自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野。
柳州不锈钢复合板开展申报工作以来，公司紧跟政策、柳州群策群力、柳州合力攻坚，成功获得“冶金工程施工总承包壹级资质”，为公司提高综合竞争力、柳州抢占高端市场奠定坚实基础。鞍钢工程技术公司作为鞍钢集团的核心竞争力、柳州国资委“双百行动”和发改委“混改”标杆企业，拥有近70年发展历程，被誉为“冶金设计队伍的摇篮”，始终怀揣着钢铁强国的梦想，以“绿色钢铁驱动者，低碳生活实践者”为理念，不断探索铸就大国重器“钢筋铁骨”的发展路径，在钢铁冶金、柳州节能环保、柳州智慧服务等领域积累了丰富的设计建设经验和业绩，能为客户提供的冶金工程项目建设全生命周期服务。站在追逐高质量发展梦想的崭新起点上，鞍钢工程技术公司将以获得壹级资质为契机，锚定“知名人才多，核心技术强，营业规模大，品牌价值高”为标志的国际创新型综合技术服务商发展目标，笃行“设计无限梦想”家国情怀，尽展“设计摇篮”颜值神韵，携手各界朋友，共同放飞企业基业常青梦、柳州民族钢铁强国梦、柳州世界美丽中国梦！
柳州不锈钢复合板 304不锈钢复合板 中国钢结构协会常务副会长刘毅，中国钢结构协会冷弯型钢分会会长、北京科技大学教授、博士生导师韩静涛，北方工业大学教授、博士生导师、中国钢结构协会冷弯型钢分会副会长、秘书长韩飞以及来自全国各地的百余名企业家汇聚一堂，共同探讨冷弯型钢行业高质量发展之路。 刘毅在论坛开幕致辞中说到，随着对碳排放、绿色发展等领域的日益重视，钢结构更应该充分发挥其轻质高强、施工周期短、绿色环保的优势，十四五规划中也明确提出要“发展智能制造，推广装配式建筑和钢结构住宅”。冷弯型钢行业企业要加强工厂化与标准化建设，把握住在装配式建造领域良好的应用前景和巨大的市场空间。论坛上，浙江省钢结构行业协会专家委员会副主任、教授级高级工程师方鸿强在《钢结构装配式绿色建筑产业的创新与实践》主题演讲中指出，建筑业是国民经济支柱产业，冷弯型钢将在装配式建筑、绿色钢结构住宅建设、海绵城市建设等领域发挥更加积极的作用；中国建筑西南设计研究院副总工程师刘宜丰以《模块化冷弯薄壁型钢结构村镇住宅设计研究》为主题，与参会人员分享了设计引领下，冷弯钢结构在推进乡村建设中的央企实践。