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介绍，工程院从2011年启动煤炭清洁可利用的研究项目，几十位院士几百位专家研究了两年半，通过大量的调查研究和模型分析，从科技驱动、绿色、提质，要运输先进发电转化升级和节能降耗这七大方面，在整个产业链上实现清洁。 已建成上规模的清洁煤电系统作为全球的能源生产和能源消费国，在能源转型发展取得了很多积极成效，开放40年来能源供给能力大幅度，能源供给的结构，能源消费不断低碳清洁化，在电力领域清洁电力发展规模全球。 数据显示，截至2018年末，可再生能源发电装机突破7亿千瓦，其中水电、风电、光伏装机达到3.5亿、1.8亿和1.7亿千瓦，均位居，核电装机达到4464千瓦，再建装机1218万千瓦，再建规模，总体上非化石能?。
”说。章建华表示，将加快煤炭清洁利用，、新建核电、燃起机组、氢能和燃料电池，深海和非常规油气等领域的关键核心技术研发，、、大数据、云计算、人工智能等技术与能源产业的融合发展。对于未来的清洁化能源改造任务，主要的能源企业已经先期行动。 能源集团王祥喜表示， 能源集团新建了个实现超低排放的燃煤发电机组，并实现集团90%以上燃煤机组污染物排放低于燃气机组 排放标准；建成了二次再热超超临界燃煤综合发电效率全球的泰州电厂。 攻克了百万吨级煤直接液化、400万吨/年煤间接液化.
”说。章建华表示，将加快煤炭清洁利用，、新建核电、燃起机组、氢能和燃料电池，深海和非常规油气等领域的关键核心技术研发，、、大数据、云计算、人工智能等技术与能源产业的融合发展。对于未来的清洁化能源改造任务，主要的能源企业已经先期行动。 能源集团王祥喜表示， 能源集团新建了个实现超低排放的燃煤发电机组，并实现集团90%以上燃煤机组污染物排放低于燃气机组 排放标准；建成了二次再热超超临界燃煤综合发电效率全球的泰州电厂。 攻克了百万吨级煤直接液化、400万吨/年煤间接液化.
不论严寒酷暑，只要有需要，总能看到他们忙碌的身影，其中，对15条进行重点督办，切实做到职工利益无小事，长期以来，该矿紧紧围绕建设[，绿色文明"矿井目标，不断深化美德文化建设，每年举办美德建设标兵。
团队，先进个人评选表彰活动，隆重嘉奖敬业奉献类，创新增效类，公共道德类的团队和个人，着力培养向上向善主流价值观，在刚过去的感动兖矿人物评选中，该矿退休职工赵常运被评为第十届感动兖矿人物，[作为一名退休15年的职工。
还能被矿政提名参与这个评选，很高兴，尤其在奖项通知我的那一刻我真的很感动很激动，"赵常运说，现在他的，儿媳和孙子都以他为榜样，把他作为学习的标杆，在宣传典型的同时，该矿更加注重发现典型，培养典型，涌现出为民服务的[知心"陈翠玲。
提质增效的[领头雁"马卫国，勇于担当的[急先锋"郭金祥等一大批先进人物，为矿区文明道德[蓄水池"里源源不断地注入新鲜血液，该矿通过宣传，橱窗展览的方式，让先进人物成为干部职工竞相学习的榜样，一切为了这片绿绿篱环绕的洁净大道。
别具特色的职工文化广场，郁郁葱葱的花园景点，散发出一种朝气蓬勃，生机盎然的文明气息，谁都不能想象这是一座历经四十多年风霜的老矿井，近年来，该矿高度重视生态环境治理，他们对照上级关于大气污染[百日攻坚行动"实施方案要求。
迅速成立环保工作组，制定煤场环境及设施管理分工职责，建立工作群，及时发布环保推进图片，快速协调落实工作，[我在南屯工作生活了几十年，一步步的看着矿区面貌发生了翻天覆地的变化，现在这里的环境和城里一样舒适宜人。
说实话，我都不愿意搬城里住，"离退休职工王感慨道，加大巡检力度，整治煤场，矸石山，排矸路等扬尘重点区域，下大气力对煤场进行改造，三个煤棚全部竣工，在此基础上，该矿加大绿化力度，植树造林，根据生产生活需求。
在不同区域栽种不同植物，对矿区内的死树及缺失的植物采取补救措施，截至目前共植树23万余棵，绿篱19万㎡，总绿化面积近40万㎡，enpproperty-02-2714:54:38:0张南南放歌新南煤--南屯矿创建矿井纪实职工,工作,环境,矿区,活动2272企业企业://据了解。
这项工程是该矿根据职工所提建议，迅速组织施工队修缮解决[下水不畅，影响洗浴"问题，这是该矿开展[职工点题我来办"活动以来的一个工作缩影，也是该矿落实惠民工程的具体体现，在污水治理方面，利用现有的生活污水处理。
团队，先进个人评选表彰活动，隆重嘉奖敬业奉献类，创新增效类，公共道德类的团队和个人，着力培养向上向善主流价值观，在刚过去的感动兖矿人物评选中，该矿退休职工赵常运被评为第十届感动兖矿人物，[作为一名退休15年的职工。
还能被矿政提名参与这个评选，很高兴，尤其在奖项通知我的那一刻我真的很感动很激动，"赵常运说，现在他的，儿媳和孙子都以他为榜样，把他作为学习的标杆，在宣传典型的同时，该矿更加注重发现典型，培养典型，涌现出为民服务的[知心"陈翠玲。
提质增效的[领头雁"马卫国，勇于担当的[急先锋"郭金祥等一大批先进人物，为矿区文明道德[蓄水池"里源源不断地注入新鲜血液，该矿通过宣传，橱窗展览的方式，让先进人物成为干部职工竞相学习的榜样，一切为了这片绿绿篱环绕的洁净大道。
别具特色的职工文化广场，郁郁葱葱的花园景点，散发出一种朝气蓬勃，生机盎然的文明气息，谁都不能想象这是一座历经四十多年风霜的老矿井，近年来，该矿高度重视生态环境治理，他们对照上级关于大气污染[百日攻坚行动"实施方案要求。
迅速成立环保工作组，制定煤场环境及设施管理分工职责，建立工作群，及时发布环保推进图片，快速协调落实工作，[我在南屯工作生活了几十年，一步步的看着矿区面貌发生了翻天覆地的变化，现在这里的环境和城里一样舒适宜人。
说实话，我都不愿意搬城里住，"离退休职工王感慨道，加大巡检力度，整治煤场，矸石山，排矸路等扬尘重点区域，下大气力对煤场进行改造，三个煤棚全部竣工，在此基础上，该矿加大绿化力度，植树造林，根据生产生活需求。
在不同区域栽种不同植物，对矿区内的死树及缺失的植物采取补救措施，截至目前共植树23万余棵，绿篱19万㎡，总绿化面积近40万㎡，enpproperty-02-2714:54:38:0张南南放歌新南煤--南屯矿创建矿井纪实职工,工作,环境,矿区,活动2272企业企业://据了解。
这项工程是该矿根据职工所提建议，迅速组织施工队修缮解决[下水不畅，影响洗浴"问题，这是该矿开展[职工点题我来办"活动以来的一个工作缩影，也是该矿落实惠民工程的具体体现，在污水治理方面，利用现有的生活污水处理。
可惜，救护车行驶到半路的时候，矿工就不行了，他们等来的是。这件事， 1983年，周志道撰写的论文运用损伤严重度评分法分析848例矿区创伤发表在中华上，把“创伤评分系统”引入，成为“创伤评分”人。
他还创立了煤矿院前评分方案（MPS）、开放骨折评分（OFSS）和ICU收治伤员的评分标准。
一侧下肢多处骨关节伤的诊断和周志道、邓辉，发表在骨与关节损伤1990年02期。 注意到，这些论文都是周志道，而第二都是他的“”。“这篇论文从选题、文献回顾、病例收集到讨论要点，‘老爷子’都给出指导意见。他对我们年轻可以说是手把手地教，点点培养。”邓辉曾是该院ICU的，也是北京医学院毕业的，邓辉说周志道是老前辈，从他身上学到的不仅是作为学者的严谨与谦逊，周志道的指导使他终身受益。 邓辉回忆说，1987年10月，全国煤矿第三届创伤学术会议，周志道安排邓辉在会上做煤矿严重创伤救治（学术）交流。
报告的前 晚上，周志道让邓辉到自己的房间，手把手地指导报告的表达方式，使他第二天的报告收到预期效果，得到同行的认可。 跟随周志道学习和工作多年，两位相差30岁的师生和校友，成为忘年交。几十年后，邓辉常把探望周老，一起、品茶，欣赏音乐，当作紧张工作之余的休闲时光。耄耋“少年”，快乐晚年“平时还有人找您吗。”“偶尔会有，主要是邻居有个小毛病什么的，来问问我。 ”周志道说，他在医院从到科，之后当副院长，几十年间，明显感觉到工伤事故少了，这是好现象。但随着车辆的增多，交通事故造成的伤亡超过煤矿事故，这方面的创伤救治，成为新的课题，他也很。
他还创立了煤矿院前评分方案（MPS）、开放骨折评分（OFSS）和ICU收治伤员的评分标准。
一侧下肢多处骨关节伤的诊断和周志道、邓辉，发表在骨与关节损伤1990年02期。 注意到，这些论文都是周志道，而第二都是他的“”。“这篇论文从选题、文献回顾、病例收集到讨论要点，‘老爷子’都给出指导意见。他对我们年轻可以说是手把手地教，点点培养。”邓辉曾是该院ICU的，也是北京医学院毕业的，邓辉说周志道是老前辈，从他身上学到的不仅是作为学者的严谨与谦逊，周志道的指导使他终身受益。 邓辉回忆说，1987年10月，全国煤矿第三届创伤学术会议，周志道安排邓辉在会上做煤矿严重创伤救治（学术）交流。
报告的前 晚上，周志道让邓辉到自己的房间，手把手地指导报告的表达方式，使他第二天的报告收到预期效果，得到同行的认可。 跟随周志道学习和工作多年，两位相差30岁的师生和校友，成为忘年交。几十年后，邓辉常把探望周老，一起、品茶，欣赏音乐，当作紧张工作之余的休闲时光。耄耋“少年”，快乐晚年“平时还有人找您吗。”“偶尔会有，主要是邻居有个小毛病什么的，来问问我。 ”周志道说，他在医院从到科，之后当副院长，几十年间，明显感觉到工伤事故少了，这是好现象。但随着车辆的增多，交通事故造成的伤亡超过煤矿事故，这方面的创伤救治，成为新的课题，他也很。
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