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必须以审核准则为依据


判定不符合时，一定要以审核准则为依据。不能够以审核员个人的任何意见、观点作依据。也就是说审核员开具的不符合项必须在审核准则中明确地找到所不符合的条款。




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(3)审核准则;


(4)不符合判据及条款号;


(5)不符合性质的判定;


(6)审核员姓名及开具日期;


(7)受审核方代表确认及签名;


(8)采取的纠正措施及完成日期;


(9)纠正措施完成情况及验证。


2)对不符合事实的描述的要点


(1)准确地描述客观事实，证据充分确凿，依据清楚。包括时间、地点、人物(注明职务或职称，不提姓名)、何种情况等。


(2)写出必要的细节，使其具有可重查性和可追溯性。





质量及HSE管理体系有一个比较完整、系统的文件网络，而内控体系
 
只强调对一些风险点和控制点的关键控制，相对来说，系统性、性
 
欠缺。这样在整合文件时，可以将内控体系执行的文件纳入企业的各项
 
规章制度中。 




(7)第二类不符合事项仍未改善，即上一次审核中发现的第二类不符合项，至今仍未采取有效措施加以整改的，即判为 类不符合项。


(8)复评时，无持续改善HSE绩效证据。


2)一般(轻)不符合


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