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一位厨师长朋友在实践工作中,便总结了一些方法,能够有效地留住厨师,希望老板们可以参详一下。
01.想厨师的工作环境
厨师在工作中,每天面对多的是工作环境,环境的好坏,会直接影响到他们的情绪,进而影响到工作效率。
很多餐厅,一是厨房的设置很多是热菜、凉菜、荤菜、素菜、面食、水台等部门都在一个厨房里,这种厨房设置有很多弊端,让各部门的物料放置与存储都很不方便,也不利于统一分配卫生清洁区,谁也不愿意去打扫“公用”的地方;而在出菜高峰期,也容易产生拥挤的现象。
二是厨房的温度一直居高不下,严重影响员工情绪。尤其是在夏天,整个厨房只靠炒菜灶附近的排风,在饭口高峰时厨房本身已经很热了,蒸箱也在使用,这又增加了厨房的温度。
柳州厨师培训机构
我们相,只要规范教学过程,提高教师整体素质,培养学生良好习惯,加强学校与企业密切合作,教学质量一定能稳步提高,培养出了更多学子。
中华饮食文化博大精深、源远流长,在世界上享有很高的声誉。新东方烹饪教育正是我中华饮食文化的优良载体。北京市朝阳区新东方烹饪职业技能培训学校(简称“北京新东方烹饪学校”)设立美食团体培训模块,与国内外各大旅游机构合作提供专业的参观培训活动,定期组织西餐西点DIY、节日主题活动,同时为有培训需求的企事业单位、家政服务等团体提供培训方案,具有与武警部队、中国人民解放军后勤部、阿拉斯加海产协会、俄美澳等地区教育委员会、中海油集团等丰富培训案例。做为土豆网《音乐美食厨房》等节目指定拍摄基地,与日、韩、美、澳等十几个 的餐饮行业协会建立长期合作关系;并多次组织全国性的烹饪大赛及高端培训。
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