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茂名不锈钢复合板 “我们很荣幸可以与知名学府中南大学建立合作伙伴关系。此次捐赠符合我们‘范围三’减排目标。我们希望，新实验室能够有力推动低碳和氢冶金领域的研究，并成为其研究领域的重要枢纽和人才高地，从而助力钢铁行业加速脱碳和绿色转型。”达特表示。为50年的合作伙伴关系增光添彩2023 年对淡水河谷而言具有非凡意义，因为公司将在今年庆祝与中国建立合作伙伴关系50 周年。“我们与中国之间的合作伙伴关系始于 1973 年，我们在那一年向这一亚洲大国发送了船铁矿石，这比巴西和中国建立外交关系还要早一年。今天，我们非常自豪能够以如此有意义的方式为我们与中国之间长达半个世纪的合作伙伴关系增光添彩。我们由衷希望，新实验室能够成为巴中两国在科技创新领域深化合作的典范。我们期待在下一个五十年与中国继续紧密合作，共同拥抱碳中和的绿色未来。”谢雪表示。淡水河谷与中南大学在低碳和氢冶金研究方面的合作系中国-巴西高层协调与合作委员会（COSBAN）科技创新分委会第五次会议讨论事项之一。
茂名不锈钢复合板 积极实施素质工程，畅通成长通道，让职工有“里子”持续实施职工素质工程，搭建有利于产业工人职业发展的培养平台和快速成长通道。制定实施《职工职业发展管理办法》，构建起工匠人才、经营人才、创业人才三类人才四个层级的“三纵四横”的职级体系。制订并落实高技能人才培养计划三年目标，推行高技能人才、工程技术人才相互贯通的“双师制”，打通各序列间的发展通道，其中技师、高级技师占南钢高技能人才总数的20％以上。增设“高级操作师”，操作序列职衔由六级调为七级，进一步激发职工自我的动力。创新实施“培训＋培养”“线上＋线下”“系列＋分层”“名师＋专家”相结合的培训培养模式。2022年举办各类型、各层次培训班1300余个，培训职工8万余人次。促进职工技术创新体系建设，创建95个劳模、技师和职工创新工作室。每年投入200多万元用于奖励基层创新成果，鼓励职工开展创新。2022年，南钢原料厂守护者QC小组《缩短堆取料机电控系统故障时间》、高线厂迫在眉梢QC小组《缩短飞剪设备故障时间》、炼钢厂斗志昂扬QC小组《提高3号连铸机铸坯热装热送比率》三项QC成果斩获第47届国际质量管理会议（ICQCC）金奖。
