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9、驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，以备结帐使用。
10、驾驶人员在工作期间严禁中午喝酒和酒后驾车工作，如发现，给予经济处罚，造成的经济损失，由本人承担。
11、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。
12、要树立高度的责任心，确保生产，认真做好与建方沟通和服务工作，搞好双边关系，树立良好的工作作风，为企业的发展和效益尽心尽责，努力工作。
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保定虎振挖掘机基地就业培训招生现火热进行中!强大的师资队伍,过硬的技能培训,提供"1+2"培训模式,理论学习+实际操作+工地实习+快速就业，真正获得"实践,实效,实用"的效果.培训结束颁发全国通用特种作业操作.
本基地基本特点：
1、原始真实无包装，完全实战。
2、理论与实践交叉进行，讲的是实在，教的是实用。
3、设备雄厚，一切真机操作,机型多。
4、教练资深，练习内容多。
5、合作用户多，就业渠道广。
6、责任培训，社会口碑好。
招生要求：年满16周岁，喜好或有志于从事此行业，身体, 吃苦耐劳, 勤奋踏实，无不良嗜好者。
培训项目：工地技能培训、工地就业培训
学习时间：不限定操作时间，技术过硬为止（学得快的2至3个月就可以学会，稍慢点的要4-5个月）
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招生要求：年满16周岁，喜好或有志于从事此行业，身体, 吃苦耐劳, 勤奋踏实，无不良嗜好者。
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虎振技工学校 吉林辽源厨师培训机构产品注重质量，价格，服务，试营销公司活动政策（运费减半政策，互利互惠政策，资源共享政策，会员系统政策，资金流动政策，等精彩活动）吸引不少同行与行外的人称赞。欢迎前来虎振技工学校。期待您的来临。
2：没有优良的师资就培养不出合格的学生。
保定虎振挖掘机培训学校的教师很多都来自大学讲师或教授，实践老师都具备高级，中级资质，每个教职工都经过了严格的考评和培训才能来学校授课，并且每年都派遣部分教师到各个知名的挖掘机装载机公司考察培训学习，使教师的教学工作紧贴市场前沿。为了打造一支稳定的教师队伍，把好的教师稳定在学校工作，现代挖掘机培训学校不断改善老师的薪资待遇，使我们现代挖掘机培训学校教师的工资在整个西北地区都达到了 的行列，为了解决教师的后顾之忧，学校为老师相关的社保，老师可以安心在学校工作一生，只有有了的教师队伍才能确保教学质量的优良，和学生就业的品质。
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